Uno de los objetivos principales del Grupo Martínez es que todas las personas que componen nuestra gran familia se sientan bien y parte de la empresa. Persiguiendo esta premisa, actualmente afrontamos un cambio en la tipología de estructura interna en pos de una cultura que involucre aún más a los empleados.
Los primeros pasos de esta transformación los dimos el pasado 16 de septiembre, cuando organizamos una reunión en las oficinas de Servicios Centrales en Lanzarote. Durante el encuentro, los compañeros expresaron sus ideas y opiniones acerca de cómo quieren que sea su nuevo centro de trabajo: espacios más luminosos y abiertos, implementar la comunicación entre los diferentes departamentos y ampliar las áreas de descanso fueron algunas de las propuestas planteadas.
Este tipo de reuniones se realizarán periódicamente para mejorar la comunicación interna bilateral y hacerla más directa y cercana.
